Fecha de recepción: 22 / 07 / 2025
Fecha de aceptación: 18 / 09 / 2025
Fecha de publicación: 20 / 01 / 2026
herramientas digitales (Kahoot, bibliotecas virtuales) para dinamizar el aprendizaje, mientras
los directivos supervisan su implementación.
Tabla 2. Síntesis de los Hallazgos en la Competencias Digitales y Metacognitivas
Categoría: Competencias digitales y metacognitivas
Actor curricular Directivo
Subdimensiones
Resultados: Informantes claves
Formación Docente en La formación docente se fortalece en los objetivos del plan de capacitación alineado
Competencias
a las necesidades, potenciando las capacidades docentes para mejorar el proceso
pedagógico. La motivación es frecuente para que los docentes buscan la formación
académica que permitan implementar el currículo acorde a las necesidades de los
estudiantes.
Habilidades
pedagógicas y blandas
del docente
Eldesarrollodelashabilidadesblandasenlosdocentespuedepotenciarlascompetencias
comunicativas y metacognitivas en los estudiantes que viabilizan la transversalización
del currículo y la creatividad apoyados por las herramientas y plataformas virtuales.
Utilización de recursos
tecnológicos e Internet
Entre las debilidades está la falta de capacitación y la resistencia de algunos docentes
a acoger nuevas tecnologías. Los profesores en sus clases usan Genially, Kahoot y
otras plataformas para dinamizar el proceso pedagógico, los directivos por su parte
realizan el seguimiento mediante la ficha de observación y organizan el uso de
recursos digitales para cumplir con los objetivos pedagógicos.
Manual de funciones y Los docentes implementan nuevas metodologías como la clase inversa y la
procedimientos
gamificación, que generan motivación y activan el aprendizaje en los estudiantes. Los
profesores actúan como mediadores, guiando el uso de estas plataformas para asegurar
la construcción del conocimiento y el cumplimiento de los objetivos curriculares.
En la Tabla 3 se presenta al liderazgo directivo como un eje que potencia el conocimiento
y aplicación del currículo. Es importante para la implementación del marco curricular el
monitoreo y seguimiento curricular para fortalecer la alineación de las destrezas planificadas y
su aplicación efectiva en el aula.
Tabla 3. Síntesis de los Hallazgos en la Categoría Modelo Curricular.
Categoría Modelo curricular
Actor curricular Directivos
Subdimensiones
Resultados: Informantes claves
Conocimiento
y aplicación del
currículo
Losdocentesadaptaneincorporanherramientastecnológicasyestrategiasmetacognitivas.
Para mejorar la interacción en la enseñanza, los profesores se organizan en juntas de área,
promueven la secuencia de contenidos y evitan el individualismo en la planificación.
Liderazgo directivo
El líder crea un ambiente de confianza, empatía y respeto, donde los docentes priorizan el
bienestar emocional y académico de los estudiantes. Esto implica incluir al currículo las
necesidades individuales, utilizando estrategias diversificadas, recursos inclusivos y se
apoyan en la resolución de problemas, la promoción de actitudes positivas para enfrentar
los retos con resiliencia y confianza.
Seguimiento al
currículo nacional
Los directivos realizan el seguimiento del currículo para asegurar la ejecución de las
destrezas durante el año lectivo.Además, monitorean el seguimiento y control, incluyendo
la planificación y la evaluación metacognitiva. A pesar de los avances en la integración
de competencias, el análisis de los estándares de aprendizaje sigue siendo insuficiente, lo
que evidencia la necesidad de fortalecer este proceso.
El estudio revela desde la visión directiva, en la Tabla 3, y manifiestan que los docentes
demuestran avance en la adaptación curricular, integrando herramientas tecnológicas y
Fortalecimiento competencial en lengua y literatura: Hallazgos desde una investigación interpretativa.
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