Engagement en docentes de educación superior. pp. 196 - 207 / Volumen 6, número 3 /
DOI: https://doi.org/10.37431/conectividad.v6i3.306
Fecha de recepción: 19 / 03 / 2025
Fecha de aceptación: 04 / 04 / 2025
Fecha de publicación: 18 / 07 / 2025
Instituto Superior Tecnológico Universitario Rumiñahui
196
Engagement en docentes de educación superior
Engagement in higher education teachers
RESUMEN
Palabras clave:
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Citas
-
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Artículo Cientíco
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1. INTRODUCCIÓN
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2. MATERIALES Y MÉTODOS
escala Utrecht de Engagement en
el trabajo (UWES)
3. RESULTADOS Y DISCUSIÓN
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Instituciones participantes;
•
•
•
•
•
•
•
•
Tabla 1.
Participación voluntaria en el presente estudio
Si
No
Género
Masculino
Femenino
Otro
Edad
25 años
25 a 30 años
31 a 35 años
36 a 40 años
41 a 45 años
Más de 46 años
65
Nivel de instrucción
Tercer nivel
Maestría
Doctorado
-
Sector que labora
Público
Privado
Años de permanencia en la institución
1 a 5 años
6 a 10 años
Más de 11 años
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Años de experiencia laboral
Menos de un
año
Entre 1 a 5 años
Entre 6 a 10
años
Más de 11 años
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Área de conocimiento
Educación
Ciencias técni-
cas
Diseño, market-
ing y comuni-
cación Ciencias
jurídicas,
emocionales
y administrati-
vas
Ciencias de la
salud
Artes y humani-
dades
32
ENGAGEMENT SEGÚN ESCALA UWES
VARIABLE 1. En mi trabajo me siento lleno(a) de energía:
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
VARIABLE 2. Encuentro el trabajo que hago con sentido y propósito
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
0
VARIABLE 4. En mi trabajo me siento vigoroso
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
50
-
-
VARIABLE 5. Estoy entusiasmado(a) con mi trabajo
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
0
VARIABLE 6. Cuando estoy trabajando, me olvido de todo lo demás a mi alrededor
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
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VARIABLE 7. Mi trabajo me inspira
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
0
VARIABLE 8. Cuando me levanto en la mañana, siento ganas de ir a trabajar
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
66
0
VARIABLE 9. Me siento orgulloso(a) del trabajo que hago
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
35
0
-
VARIABLE 10. Me siento orgulloso(a) del trabajo que hago
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
VARIABLE 11. Puedo seguir trabajando por periodos de tiempo largos
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
VARIABLE 12. Para mí, mi trabajo es un reto
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
63
VARIABLE 13. No me entusiasmo cuando estoy trabajando
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
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VARIABLE 14. En el trabajo, tengo una gran resistencia mental
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
VARIABLE 15. Es difícil desconectarme de mi trabajo
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
60
50
VARIABLE 16. En mi trabajo yo siempre persevero, incluso cuando las cosas no van bien
Casi siempre
Siempre
Con frecuencia
Rara vez
Casi Nunca
0
Discusión de resultados
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Figura 1.
Figura 2.
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mientras
un
menciona
casi
mantienen
una
Figura 3.
Fuente: Elaboración propia a través de encuestas a IES participantes, 2024
4. CONCLUSIONES
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REFERENCIAS
Revista Cientíca Ecociencia
Revista Venezolana de Gerencia: RVG
Ciencia & Trabajo
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International Entrepreneurship and Management Journal
