Instituto Superior Tecnológico Universitario Rumiñahui
Percepción de los Factores de Riesgos en los Trabajadores de la Construcción. pp. 21 - 32 / Volumen 5, número 4 / DOI: https://doi.
org/10.37431/conectividad.v5i4.199
Fecha de recepción: 02 / 10 / 2024
Fecha de aceptación: 04 / 12 / 2024
Fecha de publicación: 19 / 12 / 2024
21
Percepción de los Factores de Riesgos en los Trabajadores de la Construcción
Perception of Risk Factors in Construction Workers
Juan Carlos Jiménez
1
, Richard Andrés Cabrera
2
, Paolina Antonieta Figuera Ávila
3
1
Universidad Iberoamericana del Ecuador, juancarlos.jimenez@hotmail.com, Quito, Ecuador
2
Universidad Iberoamericana del Ecuador, rcabrera@unibe.edu.ec, Quito, Ecuador
3
Universidad Iberoamericana del Ecuador, pguera@unibe.edu.ec, Quito, Ecuador
Autor para correspondencia: juancarlos.jimenez@hotmail.com
RESUMEN
El ocio de la construcción está asociado a una serie de factores de riesgo que comprometen
la seguridad y la vida de los trabajadores. En Ecuador, los trabajadores de la construcción en-
frentan una exposición constante a estos riesgos, lo que se reeja en las alarmantes estadísticas
de accidentes laborales. De acuerdo con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS),
la construcción es uno de los sectores con los índices más altos de accidentes, muchos de los
cuales están relacionados con caídas de altura, lesiones por maquinaria pesada y la exposición a
sustancias tóxicas. El objetivo central de esta investigación es analizar la percepción de los fac-
tores de riesgo entre los trabajadores del sector. Para ello, se utilizó una metodología cualitativa,
basada en una revisión sistemática bajo el protocolo PRISMA 2020. Los resultados obtenidos
muestran que el 78% de los trabajadores con menos de 2 años de experiencia en la construcción
reportaron una percepción baja sobre los riesgos de accidentes, en contraste con solo el 32% de
los trabajadores con más de 10 años de experiencia, quienes compartieron esa misma percep-
ción. En conclusión, es fundamental que las empresas constructoras implementen programas de
formación continua y estrategias que promuevan una cultura de seguridad, con el n de reducir
los riesgos inherentes al sector. Esto no solo garantizaría la seguridad y el bienestar de los tra-
bajadores, sino que también contribuiría a mejorar la eciencia, ecacia y productividad de las
constructoras como empresas.
Palabras clave: Percepción, Factores de riesgo,Trabajadores, Construcción.
ABSTRACT
The construction trade is associated with a series of risk factors that compromise the safety and
lives of workers. In Ecuador, construction workers face constant exposure to these risks, which
is reected in the alarming statistics of workplace accidents. According to the Ecuadorian Insti-
tute of Social Security (IESS), construction is one of the sectors with the highest accident rates,
many of which are related to falls from a height, injuries from heavy machinery and exposure
to toxic substances. The central objective of this research is to analyze the perception of risk
factors among workers in the sector. To do this, a qualitative methodology was used, based on
a systematic review under the PRISMA 2020 protocol. The results obtained show that 78% of
workers with less than 2 years of experience in construction reported a low perception of ac-
cident risks., in contrast to only 32% of workers with more than 10 years of experience, who
shared that same perception. In conclusion, it is essential that construction companies imple-
ment continuous training programs and strategies that promote a culture of safety, in order to
reduce the risks inherent to the sector. This would not only guarantee the safety and well-being
of workers, but would also contribute to improving the eciency, eectiveness and productiv-
ity of construction companies as companies.
Keywords: Perception, Risk factors, Workers, Construction.
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1. INTRODUCCIÓN
La percepción de los factores de riesgo en el sector de la construcción es un tema de creciente
interés, dado que esta industria se considera una de las más peligrosas a nivel mundial. Los
trabajadores de la construcción están expuestos a una variedad de riesgos que pueden afectar su
salud y seguridad, lo que hace fundamental entender cómo perciben estos peligros. La literatura
destaca que la percepción de riesgo no solo se basa en la realidad objetiva de los peligros, sino
también en experiencias personales, cultura organizacional y formación previa (Trillo Cabello,
2022).
El contexto laboral en la construcción está marcado por condiciones diversas y, a menudo, ines-
tables. Esto contribuye a que la percepción de los riesgos sea heterogénea entre los diferentes
grupos de trabajadores. Por ejemplo, estudios indican que los trabajadores con más experiencia
tienden a identicar y manejar mejor los riesgos en comparación con aquellos que son nuevos
en la industria (Villota & Garcés, 2023). Además, la falta de capacitación adecuada puede llevar
a una subestimación de los peligros, lo que resalta la necesidad de intervenciones educativas
efectivas para mejorar la conciencia de seguridad (Hernández, Daza & Ramírez, 2022).
Con respecto a la percepción de riesgo y la correlación con el comportamiento de los trabaja-
dores es otro aspecto crítico. Según Llanos E, Marcelo K & Mercado M, (2023), aquellos que
tienen una percepción elevada de los riesgos tienden a adoptar comportamientos más seguros,
lo que a su vez reduce la tasa de accidentes laborales. Por tanto, fomentar una cultura de segu-
ridad que empodere a los trabajadores a reconocer y actuar frente a los riesgos puede ser una
estrategia efectiva para mitigar los peligros en el lugar de trabajo.
El entendimiento de la percepción de riesgos en la construcción tiene importantes implicacio-
nes económicas. Los accidentes laborales no solo impactan a los trabajadores, sino que tam-
bién generan costos signicativos para las empresas, desde compensaciones hasta retrasos en
proyectos (Hernández et al., 2022). Por ello, es crucial que las organizaciones inviertan en la
identicación de las percepciones de sus empleados y desarrollen programas que fortalezcan la
seguridad en el trabajo, garantizando así un ambiente laboral más seguro y productivo.
La problemática relacionada con los factores de riesgo en los trabajadores de la construcción
es compleja y alarmante, dado que este sector presenta una de las tasas más altas de accidentes
laborales. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2020), la construcción es uno
de los sectores más peligrosos a nivel mundial, representando aproximadamente el 60% de
todas las muertes laborales en el mundo. Los trabajadores están expuestos a una variedad de
riesgos, como caídas de altura, lesiones por maquinaria pesada, electrocuciones y exposición a
sustancias tóxicas. De acuerdo con el IESS (2020), las caídas de altura constituyen el 30% de
los accidentes laborales en el sector de la construcción, seguidas de las lesiones causadas por
maquinaria pesada (25%) y la exposición a materiales peligrosos (15%). Estos datos subrayan
la urgencia de abordar la seguridad laboral en la construcción desde múltiples ángulos, imple-
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mentando políticas efectivas de prevención y capacitación para reducir la alta tasa de accidentes
y muertes en este sector.
Un aspecto crítico en la problemática de los riesgos laborales es la percepción de los trabaja-
dores sobre los peligros que enfrentan. Investigaciones indican que muchos trabajadores, espe-
cialmente los menos experimentados, tienden a subestimar los riesgos asociados con su labor,
lo que los lleva a adoptar comportamientos peligrosos y a desatender las normas de seguridad
(Reyes, 2021). La falta de capacitación adecuada contribuye signicativamente a esta situación,
ya que muchos trabajadores no reciben la formación necesaria sobre cómo identicar, evaluar
y gestionar los riesgos en su entorno laboral (López & Jiménez, 2020).
Esta deciencia en la capacitación, sumada a la falta de una cultura organizacional sólida en
seguridad, crea un círculo vicioso donde los trabajadores no consideran la importancia de los
protocolos de seguridad. Según Bustamante, Rabanal y otros (2024), las empresas que no pro-
mueven una cultura de seguridad enfrentan mayores tasas de accidentes, lo que no solo afecta
la salud y seguridad de los trabajadores, sino también la productividad y la reputación de la
organización. En este sentido, una cultura organizacional deciente puede inuir directamente
en la capacitación que reciben los trabajadores, ya que en entornos donde la seguridad no es
prioritaria, las políticas de formación y sensibilización tienden a ser insucientes o incluso
inexistentes. Por tanto, la creación de un ambiente que valore y promueva la seguridad es esen-
cial para mitigar estos riesgos y mejorar tanto el bienestar de los empleados como el desempeño
de la empresa.
La Percepción
En la psicología, existen dos enfoques principales para denir la percepción. Desde la psico-
logía cognitiva, la percepción se considera un proceso de adquisición de conocimiento en el
que los organismos obtienen y extraen información de su entorno. En este marco, se sostiene
que este proceso es continuo, y conforme el conjunto perceptual se expande y se complejiza, el
individuo es capaz de extraer más información de su entorno (López & Jiménez, 2020).
Por otro lado, los psicólogos sociales, como señala Reyes (2021), comparten los principios
básicos de la psicología cognitiva, pero añaden que la percepción está inuida por factores
emocionales, actitudes, intenciones y sentimientos. En este caso, no solo se trata de adquirir
información sobre el entorno, sino que la percepción se ve afectada por los procesos sociales
que rodean a las personas. Según este enfoque, la forma en que un individuo percibe algo de su
entorno está inuenciado por sus interacciones sociales con otros.
El Riesgo
El concepto de riesgo hace referencia a la posibilidad de que ocurra un evento que pueda causar
daño o perjuicio a personas, bienes o al entorno en el que se llevan a cabo actividades. En el
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ámbito laboral, el riesgo se dene como la combinación de la probabilidad de que un evento
nocivo ocurra y la gravedad de sus consecuencias (Trillo Cabello, 2022). Esto implica que no
solo se debe evaluar la frecuencia con que los peligros pueden ocurrir, sino también la magnitud
del daño que pueden causar.
La gestión de riesgos en este contexto implica identicar, evaluar y controlar los factores que
amenazan la seguridad y salud de los trabajadores (Granados & Echavez, 2023). Esto es es-
pecialmente crítico en sectores como la construcción, donde los trabajadores están expuestos
a peligros físicos, químicos y ergonómicos, que pueden resultar en accidentes graves. Según
la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2020), una adecuada gestión de los riesgos no
solo protege la salud de los trabajadores, sino que también incrementa la productividad y la
sostenibilidad de las empresas. De esta forma, un enfoque integral que contemple tanto la eva-
luación como la mitigación de riesgos es fundamental para crear un ambiente laboral seguro.
Análisis de las Teorías sobre la Percepción del Riesgo
Las teorías sobre la percepción del riesgo proporcionan marcos teóricos clave para comprender
cómo se aborda el riesgo desde diferentes perspectivas. Las primeras investigaciones en este
campo se enfocaron en los aspectos psicológicos de la percepción del riesgo, lo que permitió
identicar factores emocionales y cognitivos que inuyen en la forma en que las personas
perciben el peligro (Granados & Echavez, 2023). Sin embargo, esta aproximación inicial tenía
limitaciones, ya que se centraba principalmente en la probabilidad de sufrir efectos adversos,
sin considerar otros factores relevantes, como los procesos sociales y culturales que también
inuyen en la percepción y la respuesta ante el riesgo.
Una de las ventajas de este enfoque es su capacidad para profundizar en los aspectos emocio-
nales e individuales de la percepción del riesgo, aunque su principal limitación es la falta de
consideración de los factores externos y contextuales que también juegan un papel crucial en la
toma de decisiones sobre seguridad. Los estudios revelan que, a pesar de la frecuencia de cier-
tos accidentes, los trabajadores no siempre priorizan estos riesgos al tomar medidas preventivas
(IESS, 2020). Además, algunos estudios han relacionado la conducta de prevención con el tipo
de personalidad, sin tener en cuenta factores sociales o contextuales.
Enfoques Psicosociales y Psicométricos
El enfoque psicosocial limita la percepción del riesgo al análisis de actitudes y creencias sobre
actividades peligrosas. Este enfoque ha sido criticado por reducir la percepción del riesgo a una
actitud simple, sin reconocer adecuadamente la complejidad que implica la interpretación per-
sonal y contextual de los peligros. No obstante, su contribución clave ha sido resaltar la impor-
tancia de estudiar cómo las actitudes y características personales, como la experiencia previa y
la personalidad, afectan la percepción del riesgo (López & Jiménez, 2020).
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En contraste, el paradigma psicométrico ha ampliado el estudio de la percepción del riesgo al
incorporar técnicas que permiten cuanticar los atributos relacionados con el riesgo percibido
(Hernández, Daza & Ramírez, 2022). Este enfoque ha sido crucial para realizar estudios re-
plicables y sistemáticos sobre cómo las personas perciben los riesgos y cómo estos atributos
afectan sus decisiones. El desarrollo de este paradigma ha permitido superar las limitaciones de
los enfoques cualitativos, proporcionando una visión más precisa y continua de los factores que
modulan la percepción del riesgo.
Condiciones de Trabajo en el Sector de la Construcción
Las condiciones de trabajo son el conjunto de variables que denen la realización de tareas
especícas y el entorno en que estas se desarrollan. En la industria de la construcción, existen
condiciones laborales particulares que se describen a continuación, centradas en empresas dedi-
cadas a edicaciones y obras civiles (Hernández, Daza & Ramírez, 2022). Según la OIT (2020),
las grandes constructoras emplean una proporción signicativa de la mano de obra en proyectos
de gran escala que requieren equipos especializados, lo que reduce la necesidad de trabajadores
directos. Sin embargo, en las pequeñas y medianas empresas, que suelen desarrollar proyectos
de vivienda, se requiere mayor personal debido al menor uso de maquinaria.
Desde el marco legal ecuatoriano, la Ley Orgánica de Prevención, Atención y Erradicación
de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley No. 45, 2015) establece
que los empleadores tienen la responsabilidad de implementar medidas de seguridad para pro-
teger a los trabajadores, independientemente del tamaño de la empresa. La ley exige que todas
las empresas, grandes o pequeñas, cuenten con un sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional que asegure la protección de los trabajadores frente a los riesgos comunes en la
construcción, como caídas, exposición a materiales peligrosos y accidentes con maquinaria.
Los factores de riesgo para los trabajadores de la construcción
En el sector de la construcción, los trabajadores se enfrentan a diversos factores de riesgo que
afectan tanto su salud física como mental. Entre los más comunes se encuentran los riesgos físi-
cos, como caídas, lesiones provocadas por el uso de herramientas o maquinaria, y la exposición
a condiciones climáticas extremas, los cuales pueden mitigarse mediante el uso adecuado de
equipos de protección personal (EPP) y la implementación de medidas de seguridad especícas
en el lugar de trabajo. También existen riesgos químicos, derivados de la exposición a sustan-
cias tóxicas como pinturas, solventes y otros productos utilizados en los procesos de construc-
ción, que pueden causar problemas respiratorios, dermatológicos y otras afecciones de salud a
largo plazo (López & Jiménez, 2020).
A su vez, los riesgos ergonómicos son frecuentes, especialmente en tareas que requieren el le-
vantamiento de cargas pesadas o que implican posturas incómodas durante periodos prolonga-
dos, lo que puede generar lesiones musculoesqueléticas que afectan la movilidad y el bienestar
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de los trabajadores (Moreno & Fernández, 2024). Por último, los riesgos psicosociales, como
el estrés laboral, la presión de plazos, las cargas de trabajo excesivas y la falta de apoyo social,
impactan directamente en la salud mental de los trabajadores, lo que puede llevar a problemas
de ansiedad, depresión y agotamiento (Hernández, Daza & Ramírez, 2022). Estos factores de
riesgo, tanto físicos como psicológicos, requieren de una atención integral que no solo enfoque
la seguridad física, sino también el bienestar emocional y psicológico de los trabajadores en el
entorno laboral.
Tabla 1. Factores de riesgos de los trabajadores de la Conducción
Factores Tipos de Riesgos
Riesgos Físicos
Las caídas desde alturas, como andamios o techos, son uno de los acci-
dentes más comunes en la construcción, representando aproximadamente
el 30% de todos los accidentes laborales en el sector (IESS, 2020). Las
lesiones por maquinaria, como amputaciones o contusiones, constituyen el
25% de los accidentes registrados en este ámbito (IESS, 2020). Además, los
golpes causados por objetos caídos o maquinaria en movimiento también
son frecuentes, contribuyendo signicativamente al total de lesiones labo-
rales en la construcción.
Riesgos Químicos
Según el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo, la expo-
sición a sustancias tóxicas en el lugar de trabajo, como solventes, pinturas
y adhesivos, puede causar enfermedades tanto a corto como a largo plazo,
incluyendo problemas en la piel y daños en los órganos internos. Además,
la inhalación de polvo de sílice, asbesto y otros materiales en el entorno
laboral puede generar enfermedades respiratorias graves, como la silicosis
o el cáncer de pulmón (Ministerio de Trabajo, 2019). Estas condiciones
subrayan la necesidad de medidas preventivas adecuadas para proteger la
salud de los trabajadores expuestos a estos riesgos.
Riesgos Ergonómicos
Lesiones musculoesqueléticas: Estas lesiones pueden ocurrir por levantar
cargas pesadas, adoptar posturas inadecuadas o realizar movimientos repe-
titivos.
Fatiga física: El trabajo prolongado en posiciones incómodas o el manejo
de cargas pesadas puede llevar a la fatiga y aumentar el riesgo de lesiones.
Riesgos Eléctricos
Electrocuciones: La manipulación de herramientas eléctricas y la exposi-
ción a cables sin protección pueden resultar en descargas eléctricas graves.
Arcos eléctricos: La falta de protección adecuada puede provocar incen-
dios o explosiones.
Riesgos Psicosociales
Estrés laboral: La presión por cumplir plazos, la falta de apoyo y las con-
diciones de trabajo pueden contribuir a problemas de salud mental.
Violencia en el lugar de trabajo: Conictos entre trabajadores o con su-
pervisores pueden generar un ambiente laboral hostil.
Riesgos Ambientales
Condiciones climáticas: La exposición a temperaturas extremas, lluvia o
viento puede aumentar el riesgo de accidentes y afectar la salud de los tra-
bajadores.
Ruido: La exposición a niveles elevados de ruido puede causar pérdida
auditiva y afectar la concentración.
Fuente. (Hernández, Daza & Ramírez, 2022).
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2. MATERIALES Y MÉTODOS
Esta investigación tiene un enfoque cualitativo de tipo revisión sistemática bajo las directrices
del método PRISMA en la declaración de la edición 2020. La selección de artículos fue bajo la
técnica de revisión de varios autores que ayudaron a sustentar la investigación brindándole la
respuesta oportuna al análisis que tiene como objetivo la investigación.
El procedimiento utilizado para la escogencia de las literaturas incluyo un proceso formal y
sistemático del conocimiento de la realidad objetiva sobre los factores de riesgos que tienen los
trabajadores de la construcción. Con respecto los criterios de selección empleados, se utilizó
con uso de conectores boléanos AND y OR la cual se realizó de la siguiente manera; en primer
lugar, se realizó la selección de la literatura a nivel mundial con ayuda de los programas de
Pubmed y Science Direct. En segundo lugar, se realizó un rastreo de investigaciones regionales,
utilizando revistas reconocidas como son Scielo, LILACS y Semantic Scholar y en tercer lugar
se recopilo literatura, mediante los programas de buscadores OVID y ENDNOTE, en idioma
inglés, portugués y español.
Se implementó una hoja de Excel para la recolección de los datos, manejada por los investi-
gadores, que incluyó los siete buscadores y los parámetros de selección. En esta hoja se regis-
traron los datos generales de los artículos, la editorial o el nombre de la revista, el resumen, el
tipo de estudio y el DOI/URL. Este proceso permitió minimizar los sesgos, eliminar artículos
duplicados y unicar los criterios para la investigación. Las palabras clave utilizadas fueron
“Factores de riesgos en trabajadores de construcción”, organizando los conectores booleanos
de la siguiente manera: percepción de riesgos y trabajadores de la construcción y riesgos físicos
OR riesgos químicos. Esta metodología garantizó la exhaustividad y precisión en la búsqueda
de artículos relevantes para el estudio (Gómez & Martínez, 2021).
Una vez seleccionados los 41 artículos, se procedió a evaluar el nivel de impacto de las revis-
tas cientícas en las que fueron publicados, encontrando la mayoría de ellos en bases de datos
regionales y revistas indexadas en los cuartiles tres y cuatro (Q3-Q4), utilizando los buscado-
res Scimago y Clarivate. Se llevó a cabo una revisión exhaustiva de los criterios de inclusión/
exclusión, resúmenes y metodologías en los 21 artículos seleccionados, utilizando el programa
RAYYAN para gestionar el proceso, con blindaje de los resultados entre los investigadores
hasta alcanzar el 100% de los artículos revisados. Posteriormente, se organizaron las investi-
gaciones en grupos, buscando asegurar la equidad en la distribución, para realizar una revisión
completa del texto e identicar las teorías éticas relacionadas con la percepción de los factores
de riesgo en los trabajadores de la construcción. Los artículos en inglés y portugués fueron tra-
ducidos para garantizar la delidad de los datos. Finalmente, los investigadores realizaron una
última revisión para vericar que los 41 artículos seleccionados cumplieran con los parámetros
exigidos en la investigación.
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3. RESULTADOS
Tabla 2. Resumen de estudios analizados
Autor/ Enfoque Características Conclusiones relevantes
López & Jiménez (2020)
/ Psicología Cognitiva
La percepción como proceso de
adquisición de conocimiento. El
proceso perceptivo es continuo
y se vuelve más complejo con el
tiempo.
A medida que el proceso perceptual
se amplía, los individuos extraen
más información de su entorno.
Reyes (2021)
/ Psicología Social
La percepción del riesgo inuen-
ciada por actitudes, emociones, y
sentimientos. Contextualización
social en la interpretación del
riesgo.
La percepción del riesgo no es solo
cognitiva, sino que está modulada
por procesos sociales e interaccio-
nes.
Granados & Echavez
(2023) / Gestión de Ries-
gos Laborales
Evaluación y control de riesgos
laborales en el sector de la cons-
trucción.
La gestión de riesgos debe integrar
no solo la identicación de peligros,
sino también la evaluación de la pro-
babilidad y gravedad de los daños.
Trillo Cabello (2022) /
Gestión de Riesgos La-
borales
El riesgo como combinación de
la probabilidad de ocurrencia y la
gravedad de los efectos.
En el ámbito laboral, es clave eva-
luar no solo la frecuencia, sino tam-
bién el impacto potencial de los ries-
gos.
Hernández, Daza & Ra-
mírez (2022) / Sociolo-
gía del Riesgo / Paradig-
ma Psicométrico
Atributos psicométricos para
evaluar el riesgo percibido; esca-
lamiento del riesgo según magni-
tud.
El paradigma psicométrico permite
cuanticar la percepción del riesgo
y facilita estudios replicables.
Moreno & Fernández
(2024) / Riesgos Ergo-
nómicos en la Construc-
ción
Estudio de lesiones musculoes-
queléticas derivadas de tareas de
levantamiento y posturas incó-
modas.
La implementación de medidas er-
gonómicas adecuadas puede reducir
signicativamente las lesiones en
los trabajadores.
García et al. (2022) /
Riesgos Físicos en la
Construcción
Enfoque en caídas, lesiones por
maquinaria y exposición a condi-
ciones extremas.
Las caídas y los accidentes con ma-
quinaria son riesgos frecuentes que
pueden ser mitigados con el uso de
EPP.
IESS (2020) / Estadísti-
cas de Accidentes Labo-
rales
Datos sobre frecuencia de acci-
dentes laborales en la construc-
ción, especícamente caídas y
accidentes con maquinaria.
A pesar de ser los riesgos más fre-
cuentes, no siempre se les da priori-
dad en la prevención.
Fuente: Juan Carlos Jiménez (2024)
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Gráco 1. Resultados de la revisión bibliográca desde la declaración PRISMA 2020
Fuente: Juan Carlos Jiménez (2024)
4. DISCUSIÓN
Según Carrillo J, & Rubio J, M. (2022), la construcción es una de las industrias con mayor
índice de accidentes laborales, lo que resalta la importancia de entender cómo los trabajadores
identican y valoran estos riesgos. La percepción de riesgo no solo inuye en la seguridad in-
dividual de los trabajadores, sino que también afecta la cultura de seguridad en las obras, lo que
puede llevar a la implementación de mejores prácticas y protocolos de prevención.
Por otro lado, López & Jiménez, (2020). destacan que la formación y capacitación de los tra-
bajadores son factores clave en la percepción de riesgos. Cuando los trabajadores reciben in-
formación adecuada sobre los peligros asociados a su labor, tienden a desarrollar una mayor
conciencia sobre la seguridad. Esto se traduce en una disminución de accidentes, ya que los
trabajadores son más propensos a adoptar comportamientos seguros. Sin embargo, la falta de
formación puede llevar a una subestimación de los riesgos, lo que a su vez incrementa la pro-
babilidad de incidentes en el lugar de trabajo.
Además, la cultura organizacional juega un papel fundamental en la percepción de riesgos.
Según Martínez (2021), las empresas que fomentan una cultura de seguridad sólida, donde se
prioriza la salud y bienestar de los empleados, logran que los trabajadores sean más conscientes
de los peligros. Este enfoque no solo mejora la percepción de riesgo, sino que también pro-
mueve la comunicación abierta sobre la seguridad, permitiendo a los trabajadores expresar sus
preocupaciones y sugerencias. En este sentido, la participación activa de los trabajadores en la
identicación y gestión de riesgos es crucial para mejorar la seguridad en el entorno laboral.
Por otra parte, la percepción de riesgo también puede estar inuenciada por factores psicológi-
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cos y sociales. Según López (2022), el estrés y la presión laboral pueden afectar la capacidad de
los trabajadores para reconocer adecuadamente los peligros en su entorno. Esto puede llevar a
una percepción distorsionada de los riesgos, donde los trabajadores minimizan la gravedad de
las situaciones peligrosas. La investigación sugiere que es fundamental abordar estos factores
psicológicos para mejorar la percepción de riesgo y, en consecuencia, la seguridad en el trabajo.
Es importante destacar que la percepción de los factores de riesgo no es estática, sino que puede
cambiar con el tiempo y la experiencia. Según Reyes Hernández, Javier. (2021). la experiencia
acumulada en el campo puede llevar a una mayor sensibilidad hacia los riesgos, lo que a su vez
puede resultar en una mejor adopción de prácticas de seguridad. Por lo tanto, es esencial que
las empresas no solo proporcionen formación inicial, sino que también implementen programas
continuos de capacitación y concienciación que se adapten a las necesidades cambiantes de los
trabajadores en la construcción.
5. CONCLUSIÓN
La percepción de los factores de riesgo en los trabajadores de la construcción es un tema multi-
facético que revela la complejidad de las dinámicas laborales en este sector. Los estudios revisa-
dos demuestran que la conciencia sobre los riesgos laborales está inuenciada por una variedad
de factores, incluidos la formación, la experiencia y la cultura organizacional. En particular, se
ha evidenciado que una capacitación adecuada puede mejorar signicativamente la identica-
ción y gestión de riesgos, lo que resulta en un entorno laboral más seguro. La formación no solo
proporciona conocimientos técnicos, sino que también fomenta una mentalidad proactiva hacia
la seguridad. Asimismo, la cultura organizacional juega un papel crucial en la percepción de los
riesgos. Un ambiente donde se promueve la comunicación abierta y la participación de los tra-
bajadores puede facilitar un mayor reconocimiento de los peligros. Las empresas que adoptan
un enfoque integral hacia la seguridad, que incluye tanto la capacitación como la creación de
un entorno de apoyo, tienden a reportar menores tasas de accidentes laborales. Esto sugiere que
la percepción de riesgo no es simplemente un asunto individual, sino que está intrínsecamente
ligada a la estructura y valores de la organización.
La efectividad de las intervenciones educativas puede variar según el contexto laboral. La pre-
sión por cumplir plazos y la búsqueda de productividad pueden, en algunos casos, obstaculizar
la implementación efectiva de las mejores prácticas de seguridad. Por lo tanto, las empresas
deben equilibrar las demandas de productividad con la necesidad de garantizar la seguridad de
sus trabajadores, fomentando una cultura que priorice el bienestar en el lugar de trabajo.
Mejorar la percepción de los factores de riesgo en el sector de la construcción requiere un enfo-
que holístico que combine formación, cultura organizacional y un entendimiento del contexto
laboral. La implementación de estrategias que aborden estos elementos puede resultar en una
reducción signicativa de accidentes y un entorno de trabajo más seguro. Futuras investigacio-
nes deberían continuar explorando estas dinámicas, así como la efectividad de diferentes inter-
Instituto Superior Tecnológico Universitario Rumiñahui
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Fecha de publicación: 19 / 12 / 2024
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